13 de mayo del 2021 por ExpokNews
Palabras claves: Reconocimiento, satisfacción, respaldo, cultura, bienestar.
Enel México fue reconocida como uno de los Mejores Lugares para trabajar en el país por el Great Place to Work Institute.
Para hacer frente a la pandemia, la compañía activó una serie de acciones que permitieron garantizar el bienestar de los colaboradores tanto en el corporativo como en las operaciones en sitio:
Un proceso de alta transformación y capacitación digital, el cual contempla desde la implementación de un sofisticado sistema de nubes, hasta el desarrollo de diferentes soluciones en línea. De igual forma activó una póliza de seguros que garantiza prestaciones en efectivo a los más de 68,000 colaboradores del grupo y en todos sus parques y operaciones a lo largo del país, Enel estableció protocolos de sanitización, equipamiento especial, simulacros y monitoreo diario con base en los lineamientos nacionales e internacionales.
Enel valora el talento sin distinciones de género, etnia, orientación sexual, edad, discapacidad o nacionalidad para fomentar una cultura de diversidad dentro y fuera de la empresa. La cultura organizacional promueve en todo momento la inclusión, flexibilidad, innovación y respeto para garantizar un mejor lugar para trabajar.
A las prácticas corporativas se suma ofrecer espacios para reducir el estrés, flexibilidad de horarios, planes de salud para mejorar la calidad de vida de forma integral.
Me llamaron mucho la atención toda esta serie de actividades y proyectos que ha emprendido esta empresa, esto debido a que con todo esto demuestran que ponen a sus empleados y demás personas por encima de todo, se preocupan por su bienestar y se esmeran en que estos se sientan cómodos en sus espacios laborales, esto también ayuda a que sus trabajadores desarrollen sus labores a gusto y de la manera mas efectiva posible, ya que al sentirse a gusto harán todo con esmero y toda la dedicación necesaria.